摘要:工作16年、月薪37000元,公司突然停掉OA、注销门禁、保安不让进门——李某一头撞在“软暴力”上却无计可施。公司辩称“旷工”,只肯按请假到3月算工资。任文孝律师接手后,未纠...查看详情 >>
摘要:连续三年通过微信向财务总监请假,对方从未回复也从未拒绝。2023年7月同样操作,公司却以“旷工4天”为由直接开除,分文不赔。任文孝律师接手后,未纠缠单次请假是否合规,而是系统...查看详情 >>
摘要:入职七年,公司只承认最后两年是劳动关系,前五年一口咬定“劳务关系”——社保没缴、工龄归零、退休无望。任文孝律师接手后,未纠缠公司口头辩解,而是从微信聊天记录中提取请假审批、年...查看详情 >>
摘要:签了二十年“承包协议”、工资按人头发放、单位给缴社保——某军事单位却一口咬定“只是承包,不是劳动关系”。杜某面对强势抗辩,仲裁被驳回。任文孝律师介入后,未纠缠合同名称,而是从...查看详情 >>
摘要:劳务派遣两次换主体、四年佣金被扣光,用工单位甩锅“项目风险”、派遣单位推诿“未约定佣金”——苏某手握三份合同却不知该告谁。任文孝律师接手后,未纠缠派遣关系争议,而是果断申请笔...查看详情 >>
3年
139分 (优于55.76%的律师)
一天内