任文孝律师
同一违纪事实,先降薪、再调岗、最后开除——企业“三连击”步步紧逼。任文孝律师接手后,没有纠缠违纪事实本身,而是紧扣“一事不再罚”原则,指出企业在已作处罚后再次解除合同属程序违法。二... 查看详情 >>
单位全员竞聘,落选后拒绝调岗就被待岗、按最低工资发薪,最后以“旷工”开除——分文不给。任文孝律师接手樊某、刘某两案后,逐一拆解“旷工”指控,锁定出版社违法解除、绩效分配违规、提成拖... 查看详情 >>
摘要:劳务派遣两次换主体、四年佣金被扣光,用工单位甩锅“项目风险”、派遣单位推诿“未约定佣金”——苏某手握三份合同却不知该告谁。任文孝律师接手后,未纠缠派遣关系争议,而是果断申请笔... 查看详情 >>
摘要:签了二十年“承包协议”、工资按人头发放、单位给缴社保——某军事单位却一口咬定“只是承包,不是劳动关系”。杜某面对强势抗辩,仲裁被驳回。任文孝律师介入后,未纠缠合同名称,而是从... 查看详情 >>
摘要:入职七年,公司只承认最后两年是劳动关系,前五年一口咬定“劳务关系”——社保没缴、工龄归零、退休无望。任文孝律师接手后,未纠缠公司口头辩解,而是从微信聊天记录中提取请假审批、年... 查看详情 >>